合同续签面谈：问题清单与建议

在合同续签面谈中，作为雇主或经理，你需要了解员工的工作表现、满意度和未来的期望。同时，员工也需要了解公司对他们的期望和可能的职业发展机会。以下是一些建议的问题，可以帮助你进行有效的合同续签面谈。

一、工作表现与成果

1. 请谈谈过去一年里，你最大的成就是什么？

2. 你觉得自己的工作表现如何？有哪些方面可以改进？

3. 你是否遇到了任何挑战？你是如何克服的？

4. 你在团队合作中的角色如何？你觉得你的贡献如何？

二、满意度与福利

1. 你对自己的工作环境和氛围满意吗？

2. 你的工作职责是否明确？你是否觉得工作量适中？

3. 你对公司提供的福利和待遇满意吗？

4. 你对公司的发展方向和战略有什么看法？

三、职业发展与期望

1. 你对自己的职业发展有什么规划？

2. 你认为公司可以为你提供哪些支持来实现这些目标？

3. 你有哪些建议可以帮助公司提高效率和改进工作流程？

4. 如果你有机会改变公司的某些方面，你会选择哪些方面？

四、合同续签与期望

1. 你希望续签多长时间的合同？

2. 对于本次续签的薪资和福利待遇，你有何期望？

3. 你对公司未来的发展有何期待？

4. 对于本次续签，你希望公司有哪些改进或调整？

在面谈过程中，注意倾听员工的回答，并给予积极的反馈。如果你对员工的回答有任何疑问或需要进一步讨论，不要犹豫，直接提出。确保双方都明确了解彼此的期望和需求，以便达成共识并顺利续签合同。