续约面谈记录

日期：XXXX年XX月XX日

地点：公司会议室

参与人员：公司领导、员工代表、人力资源部门负责人

一、面谈背景

本次面谈是为了对员工进行续约评估，了解员工的工作表现和未来发展规划，为公司的长期发展提供有力保障。

二、面谈过程

1. 员工代表介绍自己的工作经历和未来发展规划，表达了对公司的认可和忠诚。

2. 公司领导对员工的工作表现和业绩进行了肯定，并就公司的未来发展和员工职业规划进行了深入交流。

3. 人力资源部门负责人就公司的福利待遇、晋升机会等问题与员工代表进行了探讨。

4. 在面谈过程中，员工代表提出了对公司的一些建议和意见，公司领导和人力资源部门负责人积极回应，并表示将尽快落实。

三、面谈结果

1. 员工代表同意续约，并表示将继续为公司的发展贡献自己的力量。

2. 公司领导和人力资源部门负责人表示将为员工提供更好的发展平台和福利待遇，为员工创造更好的工作环境。

3. 双方达成一致意见，将尽快签订续约合同。

四、总结

本次面谈取得了圆满成功，双方达成了共识，为公司的长期发展奠定了坚实的基础。公司将继续关注员工的职业发展和福利待遇，为员工创造更好的工作环境和发展平台。