合同续签面谈是一次重要的沟通机会，用于评估和决定是否继续与员工续签合同。在面谈中，可以提出以下问题，以便更好地了解员工的工作表现、职业发展和公司需求，从而做出明智的决策。

1. 你在过去的一年里最大的成就是什么？

2. 你认为自己在这个职位上的表现如何？

3. 你是否认为我们的公司是一个好的工作环境？

4. 如果有任何不满意的地方，那是怎么回事？

5. 你对未来在这里的职业发展有什么期望？

6. 你是否觉得我们的公司对你的职业发展提供了足够的支持？

7. 你认为你的工作表现如何？

8. 你是否认为你的工作表现与你的薪酬相符？

9. 你是否愿意继续在这个职位上工作？

10. 你是否愿意继续与我们的公司续签合同？

11. 如果你不愿意续签合同，那是出于什么原因？1

2. 你有哪些改进工作或公司的建议？

通过这些问题，可以获得有关员工工作表现、职业发展和公司需求的重要信息，从而帮助您做出是否续签合同的明智决策。在续签合同面谈之前，确保对员工的工作表现和公司的需求有清晰的认识，这样您可以更有效地进行面谈，并最终做出正确的决策。