续签合同需要带什么证件

一、所需证件

1. 申请人本人有效身份证件；

2. 劳动合同；

3. 缴纳社保记录清单；

4. 公积金缴交证明（如办公积金则可以不提供）；

5. 体检证明；

6. 无犯罪记录证明（户籍地派出所）。

二、续签流程

1. 人力资源部进行合同的续签评审工作，审核无异议后，将合同交至法务部；

2. 法务部对合同的内容进行审核，审核无异议后，加盖公章，交至财务部；

3. 财务部对合同金额及纳税情况进行审核，审核无异议后，加盖公章，交至人力资源部；

4. 人力资源部将盖章后的合同扫描发至集团人事行政部及集团财务部，原件存档。

三、注意事项

1. 如对原劳动合同内容需要修改的，需提前和员工协商，将协商结果和修改条款内容汇总后交至法务部审核。如续签劳动合同和原劳动合同内容一致，可直接将原劳动合同续签即可；

2. 对符合签订无固定期限合同的，要全部签订无固定期限合同；

3. 对员工年龄偏大，在签订合同时需要写一份声明书，大致内容是在退休之前保证遵守公司规章制度，不发生严重违纪违规事件，否则公司有权按制度处理并解除劳动合同；

4. 身份证有效期过期或身份证已遗失的要及时补办；

5. 劳动合同续签时间原则上不能超过一个月，如果超过一个月的要写一份书面的说明材料，说明原因。