续签合同是否需要重新签新合同

一、合同续签是否需要重新签合同

合同续签是否需要重新签合同视情况而定。如果双方当事人协商一致，是可以重新签订合同的。

二、合同续签的注意事项

1. 续签合同需要注意哪些事项

在签订新合同时，如果当事人在原合同的基础上没有做出实质性的变更，只是期限的延展，那么就无需通知和审批，双方当事人签字盖章即可生效。

在原合同的基础上做了实质性变更的，其变更需要经过审批或协商一致，双方当事人签字盖章后生效，但要新合同生效，原合同即失效。

2. 劳动合同续签的间隔时间要求

按照劳动合同法规定，在同一单位连续签订两次固定期限劳动合同，续签第三次时应该签订无固定期限劳动合同。

在第二次签订劳动合同期限到期后，如果公司决定续签，不管员工是否同意续签，都要及时书面通知劳动者(可以短信、电子邮件等方式)，劳动者应在收到通知之日起一个月内办理续签或离职手续。

3. 劳动合同续签的标准和时间要求

在原合同到期前30天内(可以大于30天)，公司需要再次与员工签订书面协议，协商工资待遇、岗位、工作地点等主要条款。在原合同到期前30天内(可以大于30天)，公司需要再次与员工签订书面协议，协商工资待遇、岗位、工作地点等主要条款。如果协商一致，则可以续签劳动合同。