续签面谈记录

本次面谈旨在回顾双方身份、合同条款，讨论工资待遇、工作表现评价、未来发展期望、健康状况确认，并决定合同期限及其他相关事宜。以下是详细记录：

1. 双方身份确认

面试官首先确认了候选人的身份，包括姓名、年龄、性别、教育背景等。候选人同样也了解了面试官的身份和职责。

2. 合同条款回顾

面试官回顾了合同中的主要条款，包括工作时间、工作地点、工作内容、薪酬结构、福利待遇等。候选人表示对合同条款已经充分了解，并同意遵守相关规定。

3. 工资待遇讨论

面试官与候选人就工资待遇进行了深入讨论。候选人表示对当前公司的薪酬水平比较满意，并希望能够继续保持下去。面试官表示会考虑候选人的要求，并尽快给出答复。

4. 工作表现评价

面试官对候选人在过去一年的工作表现进行了评价。候选人听取了面试官的反馈后表示会继续努力，不断提高自己的工作能力。

5. 未来发展期望

面试官询问了候选人对未来发展的期望。候选人表示希望能够继续在公司发展，并承担更多的工作责任。面试官表示会考虑为候选人提供更多的发展机会。

6. 健康状况确认

面试官询问了候选人的健康状况。候选人表示身体健康，能够胜任工作。面试官表示会为候选人提供必要的健康保障和支持。

7. 合同期限决定

面试官与候选人商定了合同期限。双方一致同意将合同期限延长一年，并希望继续合作下去。

8. 其他相关事宜

面试官询问了候选人是否有其他需要协商的事项。候选人表示没有其他需要协商的事项，并感谢面试官给予的机会。面试官也感谢候选人的参与，并表示会尽快给出答复。