续签合同被拒绝怎么办
一般来说,续签合同只要符合法定条件,就应当续签,如果用人单位不续签的,则要承担相应的法律责任。
根据中华人民共和国劳动合同法规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
1. 劳动合同期满的;
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4. 用人单位被依法宣告破产的;
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同期满,有本法规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法规定劳动合同续延的期限的,依照其规定。
如果单位不续签劳动合同,那么单位就要承担相应的法律责任,对劳动者进行赔偿。