续约面谈记录

一、面谈背景

本次面谈是为了与即将到期的员工进行续约事宜的讨论。员工在公司工作已经有一段时间，表现一直较为优秀，因此公司希望能与其继续保持雇佣关系。在面谈中，双方就工作内容、薪酬待遇、职业发展等方面进行了深入交流。

二、面谈记录

1. 工作表现

公司领导首先肯定了员工的工作表现，对其在岗位上的付出和成绩表示认可。员工在过去的工作中，认真负责，积极进取，为公司的发展做出了贡献。同时，公司领导也指出了员工在工作中需要改进的地方，并提出了相应的建议。

2. 薪酬待遇

在薪酬待遇方面，公司提出了新的方案，对员工的薪酬进行了调整和提升。员工对此表示满意，并表示会更加努力地工作，为公司创造更多的价值。

3. 职业发展

在职业发展方面，公司为员工提供了更多的培训和发展机会。员工表示希望能够继续参与公司的培训计划，提升自己的技能和能力。同时，公司领导也鼓励员工在未来的工作中发挥更大的潜力，为公司做出更多的贡献。

4. 未来规划

双方就未来的工作规划进行了讨论。公司领导表示希望员工能够继续在公司发展，并为公司做出更大的贡献。员工也表示希望能够继续留在公司工作，并为公司的发展贡献自己的力量。

三、结论

本次面谈取得了圆满的成功，双方就续约事宜达成了共识。员工将继续留在公司工作，并为公司的发展做出更大的贡献。公司也将为员工提供更好的培训和发展机会，帮助其实现职业发展。